Размер шрифта:

Сведения о вакантных должностях

Объявление о приеме документов (05.09.2017- 25.09.2017)

05.09.2017

Объявление о приеме документов (05.09.2017 - 25.09.2017)

для участие в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации в МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

 

         1. В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2014 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе МТУ  Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области:

- ведущий специалист - эксперт отдела реализации -1 ед.;

- специалист-эксперт отдела реализации - 1 ед.;

- специалист-эксперт отдела по управлению федеральной собственностью - 3 ед.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

          2. К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:

Старшая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего профессионального образования (по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Юриспруденция», «Правоведение», «Экономика»), без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области.

         3. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации в течении 21 дня со дня публикации данного объявления представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением черно-белой фотографии на матовой бумаге, размером 3*4 см (сокращения и исправления не допускаются);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

         - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);

ж) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования  (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

з) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы);

к) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

л) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

м) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

н) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

о) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан;

п) форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим,  гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а так же данные, позволяющие его идентифицировать.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

         Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

         5. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи о ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

         6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы.

         При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

         7. Конкурс проводится в два этапа, первый этап - прием и проверка документов, второй этап - прохождение конкурсных процедур.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

         При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

         Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

         Гражданские служащие (граждане) включаются в кадровый резерв по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

         Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области в сети Интернет.

         Документы претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока документы подлежат уничтожению.

         Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

         8. Последний день приема документов 25 сентября 2017 г.

         Время приема документов: в рабочие дни понедельник - четверг с 09:00 по18:00, в пятницу с 09:00 - 16:45, перерыв с  13:00 до 13:45.

Адрес приема документов: 680000, г. Хабаровск, у. Запарина, д. 65, каб. № 408.

         9. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте  и времени его проведения.

        10. Примерная дата проведения конкурса 13 октября 2017 г.

Контактный телефон: +7 (4212) 30-65-64

 



Опубликовано: 06.09.2017 11:39:58 / Последнее изменение: 07.09.2017 03:27:17
Скачать: Распечатать