Размер шрифта:

Сведения о вакантных должностях

Объявление о приеме документов (09.09.2019 – 30.09.2019)

09.09.2019

Объявление о приеме документов (09.09.2019 - 30.09.2019)

для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

 

  1. В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2014 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе МТУ  Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области:

  1. Отдел финансового, кадрового обеспечения и организационной работы:

    - консультант - 1 ед.

    - специалист - эксперт - 1 ед.

    2. Отдел управления земельным фондом и аренды недвижимого имущества:

    - ведущий специалист - эксперт - 1 ед.

    2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

    При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

  1. К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:

    Ведущая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (по одному из направлений подготовки (специальности): «Экономика», «Финансы и кредит» «Бухгалтерский учет», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области.

             Старшая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего образования (по одному из направлений подготовки (специальности): «Экономика», «Финансы и кредит» «Бухгалтерский учет», «Государственное и муниципальное управление», «Землеустройство», «Юриспруденция» и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям, без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области.

             4. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации в течении 21 дня со дня публикации данного объявления представляет следующие документы:

    а) личное заявление;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением цветной фотографии на матовой бумаге, размером 3*4 см (сокращения и исправления не допускаются);

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

             - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

             - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    д) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» заполненные в программе «Справка БК»,  предоставленные в электронном виде и на бумажном носителе;

    е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);

    ж) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования  (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

    з) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

    и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы);

    к) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

    л) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

    м) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

    н) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

    о) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан;

    п) форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим,  гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а так же данные, позволяющие его идентифицировать (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).

             Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

             5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

             Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, а так же справку о наличии взысканий.

             6. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи о ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

             7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы.

             При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

             8. Конкурс проводится в два этапа, первый этап - прием и проверка документов, второй этап - прохождение конкурсных процедур тестирование по результатам проведения тестирования индивидуальное собеседование.

    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

             При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

             Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

             В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

             Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной или электронной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области в сети Интернет.

             Документы претендентов для участия в конкурсе, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока документы подлежат уничтожению.

             Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

             9. Последний день приема документов 30 сентября 2019 г. (включительно).

             Время приема документов: в рабочие дни понедельник - пятница с 10:00 до13:00. Адрес приема документов: 680000, г. Хабаровск, у. Запарина, д. 65, каб. № 408.

              Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, устное  уведомление о дате, месте  и времени его проведения.

    10. Тестирование состоится 14 октября 2019 г. в 11:00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов.

    Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 14 октября 2019 г. в 14-30.

    Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя.

    Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно

    Контактный телефон: +7 (4212) 31-92-37



Опубликовано: 10.09.2019 09:38:49 / Последнее изменение: 10.09.2019 09:46:50